Prefeitura promete atender demandas dos servidores até 2024.
Os servidores da Secretaria Municipal de Assistência Social de Cuiabá vão cruzar os braços na próxima segunda-feira (13). O indicativo de greve foi aprovado em reunião da categoria realizada no último dia 3 de fevereiro. Os profissionais cobram recomposição salarial.
De acordo com o comunicado do Coletivo dos Trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social de Cuiabá, devem aderir ao movimento os trabalhadores dos Centros de Referência de Assistência Social (Cras), dos Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas), dos Centros de Convivência para Idosos (CCI), Casa de Acolhimentos, Centro Pop, Cadastro Único, dentre outros.
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A categoria pede o pagamento do Reajuste Geral Anual (RGA) referente aos períodos de 2019/2020 e 2020/2021, além da equiparação da tabela salarial dos profissionais. No texto, os profissionais ressaltam que, naquele período, continuaram trabalhando mesmo durante a pandemia de covid-19.
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“Nós trabalhadores/as não medimos esforços para atender a todos que foram à porta das unidades, mesmo por vezes limitados com a conjuntura de acesso aos benefícios, programas, serviços e projetos que saem de nosso controle”, diz o documento.
Além da paralisação, os servidores decidiram não registrar ponto nas unidades e fazer uma concentração, a partir das 8h em frente à Secretaria Municipal de Assistência Social. Em seguida, eles devem seguir em carreta até a prefeitura da Capital.
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá disse que ao longo da gestão Emanuel Pinheiro (MDB), das 16 carreiras públicas do Executivo, apenas quatro ainda não foram contempladas com melhorias no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e nos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV).
Promete que até o fim da gestão, em 2024, isso vai ser solucionado, “atendendo o equilíbrio fiscal das contas públicas, e à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF)”. E finaliza dizendo que está aberta ao diálogo.
Leia a nota na íntegra:
A Prefeitura de Cuiabá esclarece que ao longo de seis anos da administração Emanuel Pinheiro de um total de 16 carreiras do Executivo, nove já foram contempladas com melhorias no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e nos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV).
Outras quatro, já estão com os processos em tramitação, e duas ainda não formalizaram nenhum pedido à gestão.
Reafirmando o compromisso com os servidores, a gestão esclarece que até o último dia de administração, em dezembro de 2024, todas as categorias serão contempladas, sempre atendendo o equilíbrio fiscal das contas públicas, e à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
Por fim, a gestão assegura a todas as categorias que está aberta ao diálogo, sempre.
Fonte: reportermt.com
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